POINT01
一日の仕事をイメージさせる
どんな作業を、どんな流れで行うのかを具体的に書くと、「自分にもできそう」と感じてもらいやすくなります。未経験の方への教え方や、最初の数日の過ごし方を添えるのも安心材料になります。
求人・スタッフ募集チラシの作成求人チラシを、働く姿が浮かぶ一枚に。
近所で働きたい人に届けるなら、求人チラシは今も身近な方法の一つです。時給や勤務時間だけでなく、仕事の中身や職場の雰囲気、一緒に働く人の様子が伝わると、応募する前の不安が小さくなります。求人の表示ルールにも気を配りながら制作します。
913件販売実績
★4.9平均評価（800件超）
プラチナ出品者ランク
22年デザイナー歴
※実績はココナラ（スキルマーケット）での数値です（2026年9月時点）。
PROBLEM
求人・スタッフ募集で、こんなお悩みはありませんか？
求人サイトに載せても、近所に住んでいる人からの応募がなかなか来ない。
時給や勤務時間を並べただけで、職場の魅力がまったく伝わっていない。
求人のチラシに、何を書かなければいけないのかがよく分からない。
店内に貼っている募集の張り紙が手書きのままで、お客様の目にも留まらない。
POINT
反響につなげる、制作のポイント
POINT02
働き方の選択肢を見せる
週に何日から働けるか、何時から何時まで働けるかなど、働き方の自由度は応募の決め手になりやすい点です。シフトの例を表にして、自分の生活に当てはめて考えやすい紙面にします。
POINT03
一緒に働く人の顔を見せる
スタッフの写真やひとことを載せると、職場の雰囲気が伝わり、応募へのハードルが下がります。顔を出しにくい場合は、手元や後ろ姿、職場の風景の写真でも雰囲気は伝えられます。
POINT04
応募の方法を簡単に
電話、LINE、応募フォームなど、応募の方法を分かりやすくまとめます。「まずは見学だけ」「話を聞くだけ」でも受け付けている場合は、それを書いておくと、応募の一歩目が軽くなります。
WORKS
求人・スタッフ募集の制作実績
PLAN
おすすめの仕様と料金例
A5 片面
ポスティングや店頭での配布に。条件と応募方法を要点でまとめるのに向いています。デザイン料10,000円。
A4 片面
仕事内容や一日の流れまで、しっかり伝えたいときに。デザイン料15,000円。
B3ポスター
店頭や店内に貼る募集ポスターに。お客様の目にも留まりやすい大きさです。デザイン料32,000円。
料金例
A5片面・1,000部
デザイン 10,000円 ＋ 印刷・送料 5,500円
＝ 15,500円（税抜）税込17,050円
税抜・最短1営業日発送・コート90kgの場合の目安です。印刷代は時期により変動します。全国1か所まで送料込みでお届けします。
料金シミュレーター
選ぶだけで、デザイン＋印刷＋送料の総額がすぐ分かります求人チラシで気をつけたいこと
- 職業安定法により、求人情報は正確で最新の内容にすることが求められます。実際と異なる条件や、誤解を招く表示は避けましょう。
- 賃金、勤務時間、勤務地、仕事内容などの労働条件は、正確に記載しましょう。チラシに書ききれない条件は、面接など応募者と最初に接する時までに示す必要があります。
- 性別を限定する表現（「男性歓迎」「ウェイトレス募集」など）は、男女雇用機会均等法により原則として禁止されています。
- 年齢の制限は、労働施策総合推進法により原則として禁止されています。例外にあたる場合は、その理由を示しましょう。
- 賃金は、地域の最低賃金を下回らない金額にしましょう。
上記は一般的な注意点のご紹介であり、法的な確認・保証をするものではありません。最終的な表現はお客様の責任でご判断ください。
ご依頼時にご用意いただきたいもの
職種、仕事内容、時給や給与、勤務時間と曜日、勤務地、応募方法、待遇をメモで送ってください。今お使いの求人票があれば、写真で送っていただいても大丈夫です。職場やスタッフの写真はスマホで撮ったもので構いません。
FAQ
よくあるご質問
求人サイトの原稿と同じ内容で作れますか？
はい、求人サイトの原稿や求人票をもとに作れます。チラシは近所の方が手に取るものなので、通いやすさや働き方の柔軟さなど、地元ならではの魅力を前に出した構成をご提案します。
スタッフの写真を載せたほうがいいですか？
職場の雰囲気が伝わるので、載せられる場合はおすすめです。掲載する方には、事前に同意を得ておきましょう。顔を出しにくい場合は、手元や作業の様子、職場の風景の写真でも十分に伝わります。
店内に貼るポスターも作れますか？
はい。B3ポスター（32,000円）やA2ポスター（40,000円）のほか、A4やA3のチラシを掲示用に使うこともできます。店頭の窓や入口など、貼る場所に合わせたサイズと文字の大きさをご提案します。
求人の表示ルールも確認してもらえますか？
一般的な注意点を踏まえて構成や書き方をご提案しますが、法的な確認や保証をするものではありません。労働条件などの最終的な表示内容は、お客様ご自身でご確認ください。迷う場合は、ハローワークなどへのご相談をおすすめします。
COLUMN
求人・スタッフ募集のチラシづくりに役立つコラム
作り方求人チラシの作り方｜スタッフが集まる書き方・載せるべき条件・デザインのコツ
求人チラシの作り方を解説。明示が必要な労働条件と、変更の範囲・試用期間中の賃金・固定残業代・掲載日の記載例、令和8年度の最低賃金、性別・年齢の表現の注意点、応募が増える見せ方、配布方法と費用の目安（デザイン・印刷・配布）までまとめました。
作り方デザイン修正の上手な伝え方｜修正回数で揉めない依頼のコツと使える例文集
デザイン修正の伝え方を「どこを・どう・なぜ」の3点で解説。修正回数の制限と無制限の違い、伝わりにくい指示の言い換え例、チラシの修正依頼の例文、社内の意見のまとめ方、赤字（校正記号）の入れ方、最終チェック表まで分かります。
パンフレット採用パンフレット・入社案内の作り方｜学生と転職者の心に響く構成と載せる内容
採用パンフレットは、読んだ人が「ここで働く自分」を想像できるかで選ばれます。会社案内との違い、新卒向けと中途向けの構成、載せたい内容、社員インタビューと写真の撮り方、求人表示のルール、説明会やWebとの連携まで解説します。